社員の成長のために

当社では、人財の成長を会社の発展の基盤と考え、職種や職位に応じた各種研修を実施しています。
また、必要な職種に就いた社員が仕事に活かせる資格を取得できるよう支援制度を整えています。
社員一人ひとりが定年まで成長し続けられるよう、継続的なサポートを提供しています。
さらに、従業員が安心して働ける快適な職場環境づくりにも力を入れています。

自動車整備士応援制度・
進学支援金制度

自動車整備学校卒業後、当社に入社を希望する方に入学金や授業料の一部を支援する制度です。

自動車整備士応援制度・
特待生制度

当社に入社し岐阜トヨペットの社員として、当社指定の自動車整備学校に入校し、自動車整備士を目指す制度です。

資格取得支援制度

必要な職種に従事した場合、仕事に役立つ資格取得を支援しています。

再雇用制度

定年を迎えられる社員に対し、長きにわたる会社への貢献に感謝と敬意を表し、2020年に制度を改定。
定年後も管理職として活躍されている方もいます。

正社員登用制度

当社で派遣や契約社員として働いている方からの正社員への採用を積極的に行っています。

産休育休制度

積極的に産休や育休の取得を推進しています。女性社員はもちろんですが、近年は男性社員の育休取得者も増えています。